Юридическая консультация онлайн
На главную
Результаты поиска “Трудовой договор как источники трудового права”
Трудовое право. Ч. 1
 
17:49
Пройти тест по теме: https://goo.gl/cbpNzl Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/jwvdjn Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Трудовая дееспособность https://goo.gl/lWY5HM - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Ценз https://goo.gl/en0P9p - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. МРОТ https://goo.gl/EvjK7R На этом занятии все желающие смогут познакомиться с темой «Трудовое право. Часть 1». Мы изучим одну из отраслей российского права – трудовое право. Узнаем, когда и при каких условиях на граждан РФ начинают распространяться нормы трудового права, дадим определение этому термину, изучим условия заключения и расторжения трудового контракта.
Просмотров: 16036 InternetUrok.ru
Право. № 7.2. Трудовое право (заключение и расторжение трудового договора). Гр. Федорова. ЕГЭ
 
48:27
Содержание: - Трудовое право и трудовое законодательство; - Предмет, метод, источники, принципы трудового права; - Субъекты и объекты трудового права; - Трудовой договор (понятие, виды, документы, содержание); - Испытательный срок (понятие, исключения); - Права и обязанности работники и работодателя; - Рабочее время и время отдыха; - Расторжение трудового договора; - Труд несовершеннолетних
Просмотров: 589 Александр Скворцов
Трудовое право. Урок 3. Заключение трудового договора
 
45:03
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 5649 Образование для всех
Трудовое право. Работа, трудовой договор, отпуск. Передача 1. Юридическая помощь, консультация
 
24:13
Передача "Юридическая помощь". Эфир 03.11.2013. Первый образовательный канал. Что собой представляет трудовой договор? Какая разница между срочным и бессрочным договором? В каких случаях администрация предприятия может задерживать отпуск работнику? На эти и другие вопросы телезрителей в области трудового права отвечает адвокат Светлана КАМЕНСКАЯ. Другие передачи "Юридическая помощь" смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLXpDftCpBTVMglMWRnOhDF_TX_tZpVGjJ
Трудовое право. Урок 4. Изменение и прекращение трудового договора
 
45:06
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 5475 Образование для всех
Практические проблемы трудового права | А.М. Куренной
 
02:13
Полный курс лекций А.М. Куренного: https://goo.gl/uxkBfJ Узнать больше на портале https://LFAcademy.ru Александр Михайлович Куренной - д.ю.н., профессор, Заслуженный юрист Российской Федерации, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова. В курсе можно найти ответы на самые актуальные вопросы трудового права, яркие примеры из практики и комментарии по положениям Трудового кодекса РФ, необходимые каждому участнику трудовых отношений.
Просмотров: 145 LF Academy
Трудовой кодекс РФ Глава 1 ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
 
27:50
Юридическая консультация. Представление интересов в суде. Составление исковых заявлений. Самедов Амар Камалович +7-925-546-26-03 samedov_amar@mail.ru
Просмотров: 178 Amar Samedov
Работодатель и работник. Прекращение трудового договора
 
24:25
Передача "Ваши трудовые права". Эфир 10.07.2011. Ведущий Дмитрий Кузнецов. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Другие передачи "Ваши трудовые права" смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 795 Образование для всех
Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права
 
44:59
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 20855 Образование для всех
13. Трудовое право как отрасль права
 
06:51
В этом видео рассмотрены особенности трудового права как отрасли права: ее частно-публичный и материально-процессуальный характер
Просмотров: 1105 Law Review
Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
 
13:11
Это видео о том, на какой срок и в каких случаях заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на срок не более 5 лет. Основания для срочного трудового договора перечислены в ст. 59 ТК РФ. Если срок трудового договора истек, а работник продолжает работать и работодатель не настаивает на его увольнении, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Елена Пономарева: обучение кадровой работе. С пожеланием профессиональных успехов, Елена Анатольевна Пономарева #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #сроктрудовогодоговора #трудовойдоговор ►Подписаться на этот канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 4902 Елена А. Пономарева
Занятие № 1. Трудовое право: введение
 
12:05
Введение в трудовое право. Правовые нормы, законы. законодательные акты
Основы трудового законодательства (1 часть)
 
34:08
Семинар (вебинар) по трудовому законодательству проводит директор Восточно-Сибирского филиала ФГБУ "НИИ труда и социального страхования" Минтруда России Марат Байгереев (опыт работы на руководящих должностях в государственном управлении и управлении персоналом – более 20 лет: 1996-2004 гг. – Минтруд России, 2004-2008 гг. — Минздравсоцразвития России, с 2008 г. — ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России). Очень кратко, без воды, только самое основное, что надо знать о трудовом законодательстве для руководителей и кадровиков от Института труда (1 часть). Трудовые отношения - их специфика и основные элементы, источники трудового права, управление трудовыми отношениями, переквалификация отношений гражданско-правового договора в "трудовой договор", субординация в трудовых отношениях, как правильно читать Трудовой кодекс и многое другое от НИИ труда и социального страхования Минтруда России... Лекция состоит из трёх частей: 1. Государственное управление трудовыми отношениями и субординация органов власти в сфере труда (кто за что отвечает и кто кому подчиняется - полезная часть для кадровиков, чтобы не запутаться в сложной системе ФОИВ и ГИТ, Минтруд-Роструд, ПФР и ФСС), 2. Основы трудового права (суть трудовых отношений и как не запутаться в тысячах нормативно-правовых актов трудового законодательства), 3. Профессиональные стандарты (почему не стоит торопиться их внедрять и как не потерять зря время и деньги). 1-я минута - краткая справка о филиале НИИ труда 2-я минута - 1-я часть лекции: Госуправление в трудовой сфере: как правильно читать Трудовой кодекс и другие законы. Кто за что отвечает, как выстроена вертикаль и субординации ФОИВ (Правительство -Минтруд-Роструд-инспекции труда в регионах) 12-я минута - что такое Минтруд, Роструд и Федеральная инспекция труда 16:35 - 2я часть: Трудовое законодательство 21-я минута - специфика трудового законодательства и суть трудовых отношений 26-я минута - неравенство сторон трудовых отношений 30-я минута - запрет на заключение ГПД для оформления трудовых отношений! Поправки в Трудовой кодекс и пр.
Просмотров: 2085 Институт труда
Основы трудового права и охраны труда
 
01:46:41
Запись вебинара, который пошел 6 сентября 2016 г. "Основы трудового права и охраны труда" вторая дисциплина курса профессиональной переподготовки специалистов по охране труда.
Виды трудовых договоров
 
00:58
Загружено с помощью Freemake Video Converter http://www.freemake.com/ru/free_video_converter/
Просмотров: 385 Сильное решение
Обществознание (ЕГЭ). Урок 41. Трудовое право. Права и обязанности работника. Трудовой договор
 
29:16
Трудовое право. Общая информация. Права и обязанности работника и работодателя. Трудовой договор Понравился урок? Подписывайтесь на наш канал Центр Ломоносова - подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, олимпиадам - http://mosobr.com/?utm_source=youtube
Просмотров: 1053 MosObr
Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права
 
45:02
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ, 2006. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Занятие № 3. Трудовой договор
 
17:01
Правила оформления, заключения и расторжения трудового договора с сотрудником
Заключение срочного трудового договора
 
42:43
Интернет-трансляция лекции из циклв "Академия юриста компании". Спикер Филиппов Вячеслав Николаевич, шеф-редактор журнала "Трудовые споры". ► Организация и проведение он-лайн трансляции видеостудия ЗАО "БИНЕК" ► http://video.binec.ru Другие лекции ► https://www.youtube.com/playlist?list=PLe5RdjTXGK89qPufurdxrMzURsC8yWMMq
Основания прекращения трудового договора
 
18:40
Кратко об основаниях прекращения трудового договора. Подробнее Глава 13 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1581 Музыка - King of My Castle Tiger HiFi
Просмотров: 654 BusinessNaKablukax
Трудовое право, защита прав трудящихся, помощь юриста/адвоката в трудовых спорах
 
01:18:42
Вебинар: "Трудовое право". Спикер - Алексеев Артем Геннадьевич, адвокат, третейский судья, руководитель юридической компании Аттикус (www.atlf.ru). Были рассмотрены следующие вопросы: 1. Заключение трудового договора. 2. Трудовой и гражданско-правовой договор. 3. В каких случаях реально доказать «серую» заработную плату. 4. Незаконное увольнение. Примеры. 5. Дискриминация работника. 6. Производственные травмы. 7. Декрет, выплаты по уходу за ребенком. 8. Пошаговое руководство к действию, при незаконном увольнении. 9. Ответы на вопросы зрителей вебинара. Группа Право Мое ВКонтакте: https://vk.com/pravo1
Просмотров: 1518 Мое Право
Основы российского трудового законодательства для кадровиков и бухгалтеров. Часть 1
 
01:59:27
Семинар по ознакомлению предпринимателей Севастополя с трудовым законодательством Российской Федерации. Часть 1. Докладчик: Татьяна Васильева - ведущий консультант по трудовому праву журнала «Кадровое дело»
Трудовые правоотношения
 
16:14
Пройти тест по теме: https://goo.gl/xb7Icv Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/hQ4Yce Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru На уроке мы рассмотрим понятие и содержание трудовых правоотношений. Вы узнаете, кто выступает сторонами в трудовых отношениях, что такое трудовой договор и какие условия он должен содержать, как разрешаются трудовые споры. Также вы познакомитесь с особенностями труда несовершеннолетних.
Просмотров: 4856 InternetUrok.ru
88 Трудовое право
 
11:10
Выбери программу обучения в ведущем ВУЗЕ страны → https://goo.gl/j81A9T Получите Высшее образование дистанционно → https://goo.gl/Hmf1nd Получи MBA - новые деловые знакомства и лучшее бизнес образование от Школы бизнеса «СИНЕРГИЯ» → https://goo.gl/hkKVdb Получи MBA онлайн → https://goo.gl/LgXZ2Y Название курса: Обществознание ЕГЭ Автор: Давыдова Юлия Александровна — кандидат исторических наук, доцент. Наш сайт - https://goo.gl/Ba9nMW Мы ВКонтакте: https://vk.com/synergyuniversity Мы на FaceBook: https://www.facebook.com/synergyunivers Мы в Twitter: https://twitter.com/synergyunivers/ Мы в Instagram: https://www.instagram.com/synergyuniv... Канал «Университет СИНЕРГИЯ» https://www.youtube.com/channel/UCJIO... «Университет СИНЕРГИЯ. Новости» https://www.youtube.com/channel/UCNNv... «Университет СИНЕРГИЯ. Живой вебинар» https://www.youtube.com/channel/UC8u0...
Просмотров: 23933 Университет СИНЕРГИЯ
Он-лайн семинар "Острые вопросы трудового права"
 
33:56
Защита интересов медицинского работника при регрессных требованиях из-за недостатков медицинской помощи
Просмотров: 270 premianmp
Трудовое право. Ч. 2
 
14:17
Пройти тест по теме: https://goo.gl/bskzMr Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/JYUORT Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Забастовка https://goo.gl/I3KLGY - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Локаут https://goo.gl/0oABEI - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Профсоюз https://goo.gl/fk6OEc - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Безработные https://goo.gl/H4YcLW На этом уроке пользователи смогут продолжить знакомство с темой «Трудовое право. Часть 2». Трудовое право – одна из отраслей российского права, которая помогает в урегулировании часто возникающих трудовых конфликтов (индивидуальных и коллективных). Причины их возникновения, их особенности мы и рассмотрим на этом занятии.
Просмотров: 5798 InternetUrok.ru
право наследство вступление
 
06:18
право наследство вступление Ссылка на Юриста Онлайн "круглосуточно":http://youtuberpro.online/search?q=%D0%92%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2+%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE Поставь лайк, подпишись +1 обычай в гражданском праве пример пример обычай в гражданском праве договоры в гражданском праве таблица задачи особенной части уголовного права темы курсовые по уголовному праву по уголовному праву курсовые темы назначение наказания в уголовном праве задачи и наука уголовного права обязательства виды в гражданском праве к принципам уголовного права относится гражданское право метод правового регулирования административное уголовное трудовое гражданское право трудовое административное уголовное гражданское право предмет правового регулирования гражданское право метод правового регулирования уголовное право доктрина в гражданском праве это срочный трудовой договор трудовое право трудовое право срочный трудовой договор законы как источник трудового права международные акты в гражданском праве защита прав по трудовым спорам бездействие в уголовном праве это бездействие это в уголовном праве красавчиков о а гражданское право место жительства в гражданском праве понятие трудового права его функции соотношение уголовного права уголовного процесса нормы гражданского права могут содержаться дифференциация это в трудовом праве гражданское право том 1 толстой не является принципом гражданского права темы диссертации по гражданскому праву гражданский кодекс защита прав потребителей защита прав потребителей гражданский кодекс источник трудового права коллективный договор коллективный договор источник трудового права гражданские субъективные права и обязанности гражданское право русской правды статьи источники трудового права примеры источников понятие гражданин в гражданском праве темы курсовых работ трудовое право трудовое право темы курсовых работ договор займа в гражданском праве к источникам трудового права относится рабочая программа по гражданскому праву объект и предмет уголовного права правовой обычай в трудовом праве предмет и объект уголовного права что составляет предмет гражданского права курс гражданского права краткий курс бриллиантов учебник по уголовному праву гражданское право практикум егоров ответы виды собственности в гражданском праве правопреемство в гражданском праве понятие понятие правопреемство в гражданском праве понятие система источников трудового права учебник по жилищному праву 2017 рабочие программы по уголовному праву подотрасли гражданского права и институты право на жилище жилищное право гражданское право как отрасль законодательства нормы уголовного права особенной части институты и подотрасли гражданского права подотрасли и институты гражданского права учебник онлайн по трудовому праву учебник по трудовому праву онлайн индивидуализация гражданина в гражданском праве основные начала гражданского права это дипломная работа по трудовому праву соотношение уголовного и административного права административная ответственность в трудовом праве конспект лекции по гражданскому праву отличие административного права от гражданского отличие гражданского от административного права отличие гражданского права от административного чучаев учебник по уголовному праву уголовное право в системе наук диспозиция в уголовном праве пример
Практическое применение конвенций МОТ - Елена Пономарева
 
03:25
Конвенции и рекомендации Международной организации труда как источник трудового права. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/yLGeB8Ju8gI ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a
Просмотров: 305 Елена А. Пономарева
Статья 307 ТК РФ. Прекращение трудового договора
 
01:58
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 307. Прекращение трудового договора Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
Просмотров: 19 Законы и Кодексы РФ
Когда работник может быть уволен без его желания? Трудовой кодекс. Юридическая консультация СПб
 
02:29
+7 911 812 91 35 +7 967 572 13 66 Наши контакты – E-mail: portal.pravo@mail.ru; Веб-сайт: портал-право.рф; ВКонтакте: https://vk.com/club150386079 Уволить работника по основаниям, не предусмотренным законодательством, или заставить работника написать заявление по собственному желанию работодатель не вправе. При возникновении таких случаев работник вправе обратиться за защитой своих прав. Трудовой договор может быть расторгнут с сотрудником, вне зависимости от занимаемой должности и сферы деятельности сотрудника, в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (выговор или замечание); 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; 10) при неудовлетворительном результате испытания (то есть по результатам испытательного срока); 12) в связи с истечением срока трудового договора; 13) при отсутствии у работодателя работы, которая в соответствии с медицинским заключением подходит работнику по состоянию здоровья; 14) если работник отказывается от работы при изменении работодателем условий трудового договора (если работодатель вправе в соответствии с законодательством в одностороннем порядке изменить эти условия); 15) если трудовой договор был заключен с нарушениями и эти нарушения исключают возможность продолжения работы (например, работник по суду лишен права занимать определенные должности, у работника отсутствует документ о необходимом для данной работы образовании (квалификации), работник дисквалифицирован и др.). Также работодатель может уволить совместителя, если на соответствующую должность принят работник, для которого эта работа является основной.
Просмотров: 84 Анатолий Малинин
📚Право на ТРУД. Трудовые ПРАВОотношения🎓 Обществознание 9 класс
 
10:06
На данном видео-уроке мы рассмотрим тему №17: "Право на труд. Трудовые правоотношения" по учебнику Боголюбова Л.Н. для 9 класса. Вы узнаете, что такое право на труд, права и обязанности работника и работодателя, порядок заключения и расторжения трудового договора. Подпишитесь на мой канал и делитесь с друзьями www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw
Просмотров: 4094 Школа Обществознания
трудовое право 1 часть
 
14:19
Основы трудового законодательства, специфика трудового права, характеристики трудовых отношений. Институт труда. Государственное регулирование трудовых отношений на федеральном уровне. Трудовой кодекс РФ
Просмотров: 739 MBS
24. Основания возникновения трудовых отношений
 
11:51
В соответствии с ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ, физическое лицо, являвшееся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Возникает вопрос, в какой момент физическое лицо, являющееся исполнителем по гражданско-правовому договору, узнало или должно было узнать, что он фактически состоит с контрагентом в трудовых отношениях, и что с ним вместо трудового договора неправомерно заключен гражданско-правовой договор? В Определении Верховного Суда РФ от 15.03.2013 г. № 49-КГ12-14, от 24.01.2014 г. № 31-КГ13-8 указано, что данный трехмесячный срок исчисляется с момента вынесения решения суда, который установит факт наличия трудовых отношений, так как до этого времени ТК РФ еще не распространяется на отношения, возникшие по поводу труда данного физического лица. Аналогичный вывод содержится также в других материалах судебной практики (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2016 г. по делу № 33-10713/2016, Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2016 г. по делу № 33-7457/2016 и другие). В ряде случаев суды исчисляют данный трехмесячный срок с момента, когда, например, Государственная инспекция труда в акте, составленном по итогам проверки, указала, что отношения, возникшие по поводу труда, имеют признаки трудовых отношений.
Просмотров: 414 Law Review
О трудовом договоре и трудовых отношениях
 
15:32
О трудовом договоре и трудовых отношениях, читать подробнее: https://law-raa.ru/o-trudovom-dogovore.html
Просмотров: 71 Закон РАА
Юридическое бюро Кирсанова.  Трудовое право.
 
19:14
Трудовой договор.Условия трудового договора.Трудовые отношения.Испытательный срок.Ответственность работодателя.Незаконное увольнение.
Основы трудового законодательства
 
41:32
На этом уроке вы узнаете, как изменится жизнь организации, когда в ней появятся сотрудники. Как их трудоустроить, как избежать проблем с контролирующими органами, как и на чем можно законно сэкономить.
Просмотров: 2596 Контур. Бухгалтерия
Статья 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
 
04:12
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс. Внесение изменений в настоящий Кодекс, а также приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу осуществляется отдельными федеральными законами. Положения, предусматривающие внесение изменений в настоящий Кодекс, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации, приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу либо содержащих самостоятельный предмет правового регулирования. Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу
Просмотров: 86 Законы и Кодексы РФ
вступление право наследство
 
05:12
вступление право наследство Ссылка на Юриста Онлайн "круглосуточно":http://youtuberpro.online/search?q=%D0%92%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2+%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE Поставь лайк, подпишись +1 резепова трудовое право россии шпаргалка курсовая по уголовному праву стоимость свод гражданского права юстиниана кратко абдыкадыров гражданское право в схемах кумулятивный аффект в уголовном праве функции задатка в гражданском праве источники гражданского процессуального права таблица уголовное право комиссаров 2016 год 9 действие источников гражданского права кафедра уголовного права тгу юи татьяна залунина гражданское право лекции кафедра гражданского права юи игу статьи конституции посвященные трудовому праву договорные источники трудового права россии использование псевдонима в гражданском праве история становления международного уголовного права невменяемость в уголовном праве рб скачать учебник трудовое право панина учебник трудовое право панина скачать трудовое право панина учебник скачать 8 функции гражданского частного права аудиолекции по гражданскому процессуальному праву гражданский кодекс право бессрочного пользования международное уголовное право в схемах ответственность в гражданском праве вавилонии подчиненный труд в трудовом праве преступление в уголовном праве это преступление это в уголовном праве гражданское и гражданское процессуальное право гражданское право и процессуальное право что такое принципы гражданского права уголовное право уголовно процессуальное право уголовное право и уголовное наказание трудового права как отрасли права гражданское право и международное право международное право и гражданское право субъективные права в гражданском праве в чем суть гражданского права гражданские права и права гражданина права работника в трудовом договоре правоотношения по трудовому праву это гражданские права по русской правде гражданское право предмет и понятие предмет и методы трудового права гражданское право и земельное право земельное право и гражданское право метод гражданского процессуального права это учебник общая часть уголовного права гражданское право зарубежных стран это что регулируют нормы гражданского права юридические лица субъекты гражданского права субъекты гражданского права юридические лица источником гражданского права не является права человека и гражданское общество актуальные проблемы в уголовном праве гражданское право по судной грамоте убытки в гражданском праве это убытки это в гражданском праве гражданское общество и права человека понятие виды источников трудового права понятие источников трудового права виды трудовое право в конституции рф убийство в уголовном праве это убийство это в уголовном праве трудовое право рф конституция рф уголовное право преступление и наказание учебник по гражданскому праву сергеева учебник сергеева по гражданскому праву предмет отрасли права гражданского права конституционное право и трудовое право предмет гражданского права отрасли права классификация преступления в уголовном праве заработная плата в трудовом праве отраслевые принципы трудового права это гражданское право нормативно правовые акты что является объектом гражданского права гражданское право 2 часть сергеев гражданское право сергеев часть 2 гражданское право часть 2 сергеев формы способы защиты гражданских прав услуга как объект гражданского права гражданское право и муниципальное право муниципальное право и гражданское право обычаи в гражданском праве пример
Коллективный трудовой договор.
 
05:34
Простенькие разъяснения о сути коллективного трудового договора, так сказать о чем и с кем. Для начала следует понять, что каждый отдельный владелец предприятия связан договорами с другими предприятиями у которых он приобретает или которым поставляет товары или услуги. То есть в данной ситуации он или они выступают равноправными участниками сделки, где один продает а другой покупает на условиях оговоренных в договорах. И в эту часть деятельности предприятия, труженикам предприятия, лезть нет ни какого смысла , потому как они сами ни чего не продают ни кому из участников договоренностей и как следствие не имеют ни какого влияния на эти договоренности . Однако, товары, услуги и оборудование, это не все в чем нуждается, владелец предприятия, для извлечения прибыли. Для того , что бы владелец смог получить прибыль, ему необходимо на его оборудовании в его помещениях, ну то есть с помощью его средств производства, произвести некую работу с теми материалами, что он приобрел у других участников производственной цепи. Из чего следует , что ему необходимо так же приобрести и «работу». Одна беда , работа это не товар который можно купить в магазине, работу производят работники предприятия , которых владелец нанимает на работу каждого по отдельности и вот эти взаимоотношения уже нельзя назвать равноправными. Не смотря на наличие трудового законодательства, продавец работы , рабочий, лишен возможности назначать цену за свою работу и во многом благодаря такому законодательству вынужден соглашаться на условия покупателя этой самой работы. То есть мы видим как казалось бы обычная операция купли продажи, где продавец назначает цену , перевернута наоборот, до ситуации где покупатель этой самой работы, сам назначает цену за которую ее и покупает. Вынуждая продавца работы, рабочего, влачить жалкое существование. Так вот , коллективный трудовой договор и нужен для того что бы исправить ситуацию, сделав продавца работы, равноправным участником договоренностей. Где союз работников производственной цепи, будет выступать как продавец работы, для всех владельцев предприятий этой цепи. Так же в договоре нужно оговаривать не только стоимость но и условия на которых эта работа будет продана. То есть союз тружеников должен выступать в роли рабочей корпорации, предоставляющей рабочую силу для всех предприятий производственной цепи. А каждый отдельный работник , желательно что бы воспринимал себя членом этой корпорации или как минимум считал бы своим нанимателем союз а не конкретного владельца предприятия. Вот собственно и все что касается вопроса , что за договор такой и зачем он нужен. В общих чертах.
Просмотров: 279 nihutra
Трудовое право
 
01:59
Трудовое право — это отрасль российского законодательства, определяющая взаимоотношения работодателя и сотрудников. Отсутствие проработанного регламента таких взаимоотношений может стать причиной конфликтных ситуаций и даже трудовых споров. С одной стороны, работодатель не может доказать правомерность своих требований к сотрудникам. С другой, нерегламентированная ответственность работодателя может привести к серьёзным убыткам, если работники подадут в суд. Какие ошибки совершает работодатель при оформлении сотрудника на работу? Почему важно отслеживать судебную практику по трудовым спорам? Как знание трудового права поможет защитить ваши интересы и ограничить ответственность работодателя? О том, почему важно наладить в компании систему кадрового документооборота, рассказывает Юлия Маковкина, старший юрист Гражданско-правового департамента Юридической фирмы «Клифф». Получить консультацию по трудовому праву ► http://www.cliff.ru/corporate/trudovye-pravootnosheniya/ Типовые документы в сфере трудовых отношений ► http://www.cliff.ru/corporate/tipovye-dogovory-document-dlya-biznesa/v-sfere-trudovykh-otnoshenii/ http://www.cliff.ru - Юридическая фирма «КЛИФФ» Наш адрес: г.Москва, Кутузовский проспект, Д. 36, стр. 3, под. 5 Телефон +7 (499) 215-87-46 e-mail: contact@cliff.ru Facebook: https://www.facebook.com/CliffLegalService ► Подписывайтесь на наш канал! - https://www.youtube.com/user/CliffLegalService


}


border-radius: 30px;
line-height: 150%;




html, body {
WWW.RU

font-family:Arial;
padding:25px;
table {
-moz-background-size: cover;



background-size: cover;

-o-background-size: cover;