Юридическая консультация онлайн
На главную
Результаты поиска “Трудовой договор как источники трудового права”
Трудовое право. Ч. 1
 
17:49
Пройти тест по теме: https://goo.gl/cbpNzl Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/jwvdjn Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Трудовая дееспособность https://goo.gl/lWY5HM - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Ценз https://goo.gl/en0P9p - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. МРОТ https://goo.gl/EvjK7R На этом занятии все желающие смогут познакомиться с темой «Трудовое право. Часть 1». Мы изучим одну из отраслей российского права – трудовое право. Узнаем, когда и при каких условиях на граждан РФ начинают распространяться нормы трудового права, дадим определение этому термину, изучим условия заключения и расторжения трудового контракта.
Просмотров: 14537 InternetUrok.ru
Право. № 7.2. Трудовое право (заключение и расторжение трудового договора). Гр. Федорова. ЕГЭ
 
48:27
Содержание: - Трудовое право и трудовое законодательство; - Предмет, метод, источники, принципы трудового права; - Субъекты и объекты трудового права; - Трудовой договор (понятие, виды, документы, содержание); - Испытательный срок (понятие, исключения); - Права и обязанности работники и работодателя; - Рабочее время и время отдыха; - Расторжение трудового договора; - Труд несовершеннолетних
Просмотров: 554 Александр Скворцов
Трудовое право. Работа, трудовой договор, отпуск. Передача 1. Юридическая помощь, консультация
 
24:13
Передача "Юридическая помощь". Эфир 03.11.2013. Первый образовательный канал. Что собой представляет трудовой договор? Какая разница между срочным и бессрочным договором? В каких случаях администрация предприятия может задерживать отпуск работнику? На эти и другие вопросы телезрителей в области трудового права отвечает адвокат Светлана КАМЕНСКАЯ. Другие передачи "Юридическая помощь" смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLXpDftCpBTVMglMWRnOhDF_TX_tZpVGjJ
Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права
 
44:59
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 20211 Образование для всех
Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
 
03:37
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Просмотров: 37 Законы и Кодексы РФ
Трудовое право
 
02:18
БЕСПЛАТНО Юридическая Консультация 24 часа Группа VK https://new.vk.com/els24advograndru Сайт для заказа http://www.els24advogrand.ru Сайт Евопейской Юридической Службы http://els24.com
Просмотров: 1470 ELS24 advogrand
Трудовое право
 
01:59
Трудовое право — это отрасль российского законодательства, определяющая взаимоотношения работодателя и сотрудников. Отсутствие проработанного регламента таких взаимоотношений может стать причиной конфликтных ситуаций и даже трудовых споров. С одной стороны, работодатель не может доказать правомерность своих требований к сотрудникам. С другой, нерегламентированная ответственность работодателя может привести к серьёзным убыткам, если работники подадут в суд. Какие ошибки совершает работодатель при оформлении сотрудника на работу? Почему важно отслеживать судебную практику по трудовым спорам? Как знание трудового права поможет защитить ваши интересы и ограничить ответственность работодателя? О том, почему важно наладить в компании систему кадрового документооборота, рассказывает Юлия Маковкина, старший юрист Гражданско-правового департамента Юридической фирмы «Клифф». Получить консультацию по трудовому праву ► http://www.cliff.ru/corporate/trudovye-pravootnosheniya/ Типовые документы в сфере трудовых отношений ► http://www.cliff.ru/corporate/tipovye-dogovory-document-dlya-biznesa/v-sfere-trudovykh-otnoshenii/ http://www.cliff.ru - Юридическая фирма «КЛИФФ» Наш адрес: г.Москва, Кутузовский проспект, Д. 36, стр. 3, под. 5 Телефон +7 (499) 215-87-46 e-mail: contact@cliff.ru Facebook: https://www.facebook.com/CliffLegalService ► Подписывайтесь на наш канал! - https://www.youtube.com/user/CliffLegalService
88 Трудовое право
 
11:10
http://synergy.edu.ru/ - сайт Университета Синергия http://vk.com/synergyunivers, http://vk.com/synergyuniversity - группы Вконтакте http://www.odnoklassniki.ru/group/51990314877170 - Одноклассники http://www.facebook.com/synergyunivers - группа в Facebook https://twitter.com/synergyunivers - Twitter http://synergy_u.livejournal.com/ - блог в LiveJournal http://instagram.com/synergyunivers - Instagram Название курса: Обществознание ЕГЭ Автор: Давыдова Юлия Александровна — кандидат исторических наук, доцент.
Просмотров: 23660 Университет СИНЕРГИЯ
источники трудового права понятие и виды реферат
 
01:00
Наш сайт: https://goo.gl/O3EkSa?96365
Просмотров: 17 Анатолий Давыдкин
Трудовое право. Урок 3. Заключение трудового договора
 
45:03
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 5540 Образование для всех
Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права
 
45:02
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ, 2006. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Занятие № 3. Трудовой договор
 
17:01
Правила оформления, заключения и расторжения трудового договора с сотрудником
Прием на работу. Заключение трудового договора 2017
 
09:21
Заключаем трудовой договор. Как не ошибиться? Важно учесть требования ТК РФ и судебной практики: обязательные условия трудового договора, его срок, оформление и т.д. Обсудим наиболее важные моменты.
Просмотров: 292 Юлия Жижерина
Виды трудовых договоров
 
00:58
Загружено с помощью Freemake Video Converter http://www.freemake.com/ru/free_video_converter/
Просмотров: 361 Сильное решение
Обществознание (ЕГЭ). Урок 41. Трудовое право. Права и обязанности работника. Трудовой договор
 
29:16
Трудовое право. Общая информация. Права и обязанности работника и работодателя. Трудовой договор Понравился урок? Подписывайтесь на наш канал Центр Ломоносова - подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, олимпиадам - http://mosobr.com/?utm_source=youtube
Просмотров: 980 MosObr
"Трудовой договор: содержание, изменение"
 
49:22
Лектор: Михайлов Павел Владимирович, заведующий правовой инспекцией труда Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ . Тема: «Трудовой договор: содержание, изменение»
Просмотров: 369 ГБУ ДО Центр Интеллект
Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева
 
13:11
Это видео о том, на какой срок и в каких случаях заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на срок не более 5 лет. Основания для срочного трудового договора перечислены в ст. 59 ТК РФ. Если срок трудового договора истек, а работник продолжает работать и работодатель не настаивает на его увольнении, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Елена Пономарева: обучение кадровой работе. С пожеланием профессиональных успехов, Елена Анатольевна Пономарева #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #сроктрудовогодоговора #трудовойдоговор ►Подписаться на этот канал: http://bit.ly/2gk9jKv ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Вконтакте: https://vk.com/elena.a.ponomareva
Просмотров: 4086 Елена А. Пономарева
Трудовое право. Урок 4. Изменение и прекращение трудового договора
 
45:06
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 5335 Образование для всех
Трудовое право. Ч. 2
 
14:17
Пройти тест по теме: https://goo.gl/bskzMr Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/JYUORT Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru Дополнительные материалы к уроку: - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Забастовка https://goo.gl/I3KLGY - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Локаут https://goo.gl/0oABEI - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Профсоюз https://goo.gl/fk6OEc - Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Безработные https://goo.gl/H4YcLW На этом уроке пользователи смогут продолжить знакомство с темой «Трудовое право. Часть 2». Трудовое право – одна из отраслей российского права, которая помогает в урегулировании часто возникающих трудовых конфликтов (индивидуальных и коллективных). Причины их возникновения, их особенности мы и рассмотрим на этом занятии.
Просмотров: 5381 InternetUrok.ru
Основы трудового законодательства (1 часть)
 
34:08
Семинар (вебинар) по трудовому законодательству проводит директор Восточно-Сибирского филиала ФГБУ "НИИ труда и социального страхования" Минтруда России Марат Байгереев (опыт работы на руководящих должностях в государственном управлении и управлении персоналом – более 20 лет: 1996-2004 гг. – Минтруд России, 2004-2008 гг. — Минздравсоцразвития России, с 2008 г. — ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России). Очень кратко, без воды, только самое основное, что надо знать о трудовом законодательстве для руководителей и кадровиков от Института труда (1 часть). Трудовые отношения - их специфика и основные элементы, источники трудового права, управление трудовыми отношениями, переквалификация отношений гражданско-правового договора в "трудовой договор", субординация в трудовых отношениях, как правильно читать Трудовой кодекс и многое другое от НИИ труда и социального страхования Минтруда России... Лекция состоит из трёх частей: 1. Государственное управление трудовыми отношениями и субординация органов власти в сфере труда (кто за что отвечает и кто кому подчиняется - полезная часть для кадровиков, чтобы не запутаться в сложной системе ФОИВ и ГИТ, Минтруд-Роструд, ПФР и ФСС), 2. Основы трудового права (суть трудовых отношений и как не запутаться в тысячах нормативно-правовых актов трудового законодательства), 3. Профессиональные стандарты (почему не стоит торопиться их внедрять и как не потерять зря время и деньги). 1-я минута - краткая справка о филиале НИИ труда 2-я минута - 1-я часть лекции: Госуправление в трудовой сфере: как правильно читать Трудовой кодекс и другие законы. Кто за что отвечает, как выстроена вертикаль и субординации ФОИВ (Правительство -Минтруд-Роструд-инспекции труда в регионах) 12-я минута - что такое Минтруд, Роструд и Федеральная инспекция труда 16:35 - 2я часть: Трудовое законодательство 21-я минута - специфика трудового законодательства и суть трудовых отношений 26-я минута - неравенство сторон трудовых отношений 30-я минута - запрет на заключение ГПД для оформления трудовых отношений! Поправки в Трудовой кодекс и пр.
Просмотров: 2010 Институт труда
Заключение срочного трудового договора
 
42:43
Интернет-трансляция лекции из циклв "Академия юриста компании". Спикер Филиппов Вячеслав Николаевич, шеф-редактор журнала "Трудовые споры". ► Организация и проведение он-лайн трансляции видеостудия ЗАО "БИНЕК" ► http://video.binec.ru Другие лекции ► https://www.youtube.com/playlist?list=PLe5RdjTXGK89qPufurdxrMzURsC8yWMMq
Трудовое право, защита прав трудящихся, помощь юриста/адвоката в трудовых спорах
 
01:18:42
Вебинар: "Трудовое право". Спикер - Алексеев Артем Геннадьевич, адвокат, третейский судья, руководитель юридической компании Аттикус (www.atlf.ru). Были рассмотрены следующие вопросы: 1. Заключение трудового договора. 2. Трудовой и гражданско-правовой договор. 3. В каких случаях реально доказать «серую» заработную плату. 4. Незаконное увольнение. Примеры. 5. Дискриминация работника. 6. Производственные травмы. 7. Декрет, выплаты по уходу за ребенком. 8. Пошаговое руководство к действию, при незаконном увольнении. 9. Ответы на вопросы зрителей вебинара. Группа Право Мое ВКонтакте: https://vk.com/pravo1
Просмотров: 1231 Мое Право
24. Основания возникновения трудовых отношений
 
11:51
В соответствии с ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ, физическое лицо, являвшееся исполнителем по гражданско-правовому договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Возникает вопрос, в какой момент физическое лицо, являющееся исполнителем по гражданско-правовому договору, узнало или должно было узнать, что он фактически состоит с контрагентом в трудовых отношениях, и что с ним вместо трудового договора неправомерно заключен гражданско-правовой договор? В Определении Верховного Суда РФ от 15.03.2013 г. № 49-КГ12-14, от 24.01.2014 г. № 31-КГ13-8 указано, что данный трехмесячный срок исчисляется с момента вынесения решения суда, который установит факт наличия трудовых отношений, так как до этого времени ТК РФ еще не распространяется на отношения, возникшие по поводу труда данного физического лица. Аналогичный вывод содержится также в других материалах судебной практики (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2016 г. по делу № 33-10713/2016, Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.06.2016 г. по делу № 33-7457/2016 и другие). В ряде случаев суды исчисляют данный трехмесячный срок с момента, когда, например, Государственная инспекция труда в акте, составленном по итогам проверки, указала, что отношения, возникшие по поводу труда, имеют признаки трудовых отношений.
Просмотров: 376 Law Review
О трудовом договоре и трудовых отношениях
 
15:32
О трудовом договоре и трудовых отношениях, читать подробнее: https://law-raa.ru/o-trudovom-dogovore.html
Просмотров: 55 Закон РАА
трудовое право 1 часть
 
14:19
Основы трудового законодательства, специфика трудового права, характеристики трудовых отношений. Институт труда. Государственное регулирование трудовых отношений на федеральном уровне. Трудовой кодекс РФ
Просмотров: 731 MBS
Трудовые правоотношения
 
16:14
Пройти тест по теме: https://goo.gl/xb7Icv Домашнее задание от Домашней Школы InternetUrok: http://goo.gl/r8cUgd Задать вопрос к уроку: https://goo.gl/hQ4Yce Другие видеоуроки по школьной программе - на http://interneturok.ru На уроке мы рассмотрим понятие и содержание трудовых правоотношений. Вы узнаете, кто выступает сторонами в трудовых отношениях, что такое трудовой договор и какие условия он должен содержать, как разрешаются трудовые споры. Также вы познакомитесь с особенностями труда несовершеннолетних.
Просмотров: 4548 InternetUrok.ru
13. Трудовое право как отрасль права
 
06:51
В этом видео рассмотрены особенности трудового права как отрасли права: ее частно-публичный и материально-процессуальный характер
Просмотров: 1000 Law Review
Коллективный трудовой договор.
 
05:34
Простенькие разъяснения о сути коллективного трудового договора, так сказать о чем и с кем. Для начала следует понять, что каждый отдельный владелец предприятия связан договорами с другими предприятиями у которых он приобретает или которым поставляет товары или услуги. То есть в данной ситуации он или они выступают равноправными участниками сделки, где один продает а другой покупает на условиях оговоренных в договорах. И в эту часть деятельности предприятия, труженикам предприятия, лезть нет ни какого смысла , потому как они сами ни чего не продают ни кому из участников договоренностей и как следствие не имеют ни какого влияния на эти договоренности . Однако, товары, услуги и оборудование, это не все в чем нуждается, владелец предприятия, для извлечения прибыли. Для того , что бы владелец смог получить прибыль, ему необходимо на его оборудовании в его помещениях, ну то есть с помощью его средств производства, произвести некую работу с теми материалами, что он приобрел у других участников производственной цепи. Из чего следует , что ему необходимо так же приобрести и «работу». Одна беда , работа это не товар который можно купить в магазине, работу производят работники предприятия , которых владелец нанимает на работу каждого по отдельности и вот эти взаимоотношения уже нельзя назвать равноправными. Не смотря на наличие трудового законодательства, продавец работы , рабочий, лишен возможности назначать цену за свою работу и во многом благодаря такому законодательству вынужден соглашаться на условия покупателя этой самой работы. То есть мы видим как казалось бы обычная операция купли продажи, где продавец назначает цену , перевернута наоборот, до ситуации где покупатель этой самой работы, сам назначает цену за которую ее и покупает. Вынуждая продавца работы, рабочего, влачить жалкое существование. Так вот , коллективный трудовой договор и нужен для того что бы исправить ситуацию, сделав продавца работы, равноправным участником договоренностей. Где союз работников производственной цепи, будет выступать как продавец работы, для всех владельцев предприятий этой цепи. Так же в договоре нужно оговаривать не только стоимость но и условия на которых эта работа будет продана. То есть союз тружеников должен выступать в роли рабочей корпорации, предоставляющей рабочую силу для всех предприятий производственной цепи. А каждый отдельный работник , желательно что бы воспринимал себя членом этой корпорации или как минимум считал бы своим нанимателем союз а не конкретного владельца предприятия. Вот собственно и все что касается вопроса , что за договор такой и зачем он нужен. В общих чертах.
Просмотров: 246 nihutra
Статья 309.2 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
 
01:56
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Просмотров: 9 Законы и Кодексы РФ
Работодатель и работник. Прекращение трудового договора
 
24:25
Передача "Ваши трудовые права". Эфир 10.07.2011. Ведущий Дмитрий Кузнецов. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Другие передачи "Ваши трудовые права" смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 782 Образование для всех
Юридическое бюро Кирсанова.  Трудовое право.
 
19:14
Трудовой договор.Условия трудового договора.Трудовые отношения.Испытательный срок.Ответственность работодателя.Незаконное увольнение.
Локальные нормативные акты как способ регулирования трудовых отношений. МАЙ 2017
 
06:25
Как известно, трудовые отношения могут регулироваться, в том числе, локальными нормативными актами. При этом зачастую возникают вопросы, связанные с принятием и применением таких актов. Ответы на некоторые из них вы узнаете, посмотрев данный выпуск.
Просмотров: 62 Компания ГАРАНТ
Основания прекращения трудового договора
 
18:40
Кратко об основаниях прекращения трудового договора. Подробнее Глава 13 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1581 Музыка - King of My Castle Tiger HiFi
Просмотров: 635 BusinessNaKablukax
Занятие № 1. Трудовое право: введение
 
12:05
Введение в трудовое право. Правовые нормы, законы. законодательные акты
Основы трудового права и охраны труда
 
01:46:41
Запись вебинара, который пошел 6 сентября 2016 г. "Основы трудового права и охраны труда" вторая дисциплина курса профессиональной переподготовки специалистов по охране труда.
📚Право на ТРУД. Трудовые ПРАВОотношения🎓 Обществознание 9 класс
 
10:06
На данном видео-уроке мы рассмотрим тему №17: "Право на труд. Трудовые правоотношения" по учебнику Боголюбова Л.Н. для 9 класса. Вы узнаете, что такое право на труд, права и обязанности работника и работодателя, порядок заключения и расторжения трудового договора. Подпишитесь на мой канал и делитесь с друзьями www.youtube.com/channel/UC7MLjBIxLzLo1JvEfYxaftw
Просмотров: 4021 Школа Обществознания
Трудовое право. Урок 5. Рабочее время
 
45:09
Трудовые правоотношения. Нина Рощина. Образование для всех. Первый образовательный канал. © Телекомпания СГУ ТВ. Остальные уроки смотрите на http://www.youtube.com/playlist?list=PLho0jPYl5RAFRbyJBxRRMcXEk8IiV0If-
Просмотров: 5737 Образование для всех
Статья 1 ТК РФ. Цели и задачи трудового законодательства
 
02:07
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Просмотров: 318 Законы и Кодексы РФ
вступление право наследство
 
05:12
вступление право наследство Ссылка на Юриста Онлайн "круглосуточно":http://youtuberpro.online/search?q=%D0%92%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%B2+%D0%BD%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE Поставь лайк, подпишись +1 резепова трудовое право россии шпаргалка курсовая по уголовному праву стоимость свод гражданского права юстиниана кратко абдыкадыров гражданское право в схемах кумулятивный аффект в уголовном праве функции задатка в гражданском праве источники гражданского процессуального права таблица уголовное право комиссаров 2016 год 9 действие источников гражданского права кафедра уголовного права тгу юи татьяна залунина гражданское право лекции кафедра гражданского права юи игу статьи конституции посвященные трудовому праву договорные источники трудового права россии использование псевдонима в гражданском праве история становления международного уголовного права невменяемость в уголовном праве рб скачать учебник трудовое право панина учебник трудовое право панина скачать трудовое право панина учебник скачать 8 функции гражданского частного права аудиолекции по гражданскому процессуальному праву гражданский кодекс право бессрочного пользования международное уголовное право в схемах ответственность в гражданском праве вавилонии подчиненный труд в трудовом праве преступление в уголовном праве это преступление это в уголовном праве гражданское и гражданское процессуальное право гражданское право и процессуальное право что такое принципы гражданского права уголовное право уголовно процессуальное право уголовное право и уголовное наказание трудового права как отрасли права гражданское право и международное право международное право и гражданское право субъективные права в гражданском праве в чем суть гражданского права гражданские права и права гражданина права работника в трудовом договоре правоотношения по трудовому праву это гражданские права по русской правде гражданское право предмет и понятие предмет и методы трудового права гражданское право и земельное право земельное право и гражданское право метод гражданского процессуального права это учебник общая часть уголовного права гражданское право зарубежных стран это что регулируют нормы гражданского права юридические лица субъекты гражданского права субъекты гражданского права юридические лица источником гражданского права не является права человека и гражданское общество актуальные проблемы в уголовном праве гражданское право по судной грамоте убытки в гражданском праве это убытки это в гражданском праве гражданское общество и права человека понятие виды источников трудового права понятие источников трудового права виды трудовое право в конституции рф убийство в уголовном праве это убийство это в уголовном праве трудовое право рф конституция рф уголовное право преступление и наказание учебник по гражданскому праву сергеева учебник сергеева по гражданскому праву предмет отрасли права гражданского права конституционное право и трудовое право предмет гражданского права отрасли права классификация преступления в уголовном праве заработная плата в трудовом праве отраслевые принципы трудового права это гражданское право нормативно правовые акты что является объектом гражданского права гражданское право 2 часть сергеев гражданское право сергеев часть 2 гражданское право часть 2 сергеев формы способы защиты гражданских прав услуга как объект гражданского права гражданское право и муниципальное право муниципальное право и гражданское право обычаи в гражданском праве пример
Статья 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
 
04:12
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс. Внесение изменений в настоящий Кодекс, а также приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу осуществляется отдельными федеральными законами. Положения, предусматривающие внесение изменений в настоящий Кодекс, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации, приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу либо содержащих самостоятельный предмет правового регулирования. Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу
Просмотров: 63 Законы и Кодексы РФ